Not known Facts About şirket eğitimleri
Not known Facts About şirket eğitimleri
Blog Article
Özel bir projemizde, sanal gerçeklik teknolojisini kullanarak katılımcılara immersif (sürükleyici) bir öğrenme deneyimi sunduk. Bu yöntemle, katılımcılar, sanal click here ortamda gerçekleşen senaryolar üzerinde çalışarak, öğrendikleri konuları derinlemesine kavrama fırsatı buldular.
İş rotasyonu süreci sonunda çalışan asıl pozisyonuna dönüş gerçekleştirir. İş rotasyonun bir diğer avantajı ise, çalışanların aynı işi yapmasından dolayı oluşabilecek motivasyon düşüşünün engellenmesidir.
Ayrıca, sektöre özgü dil gereksinimleri olduğunu anlayan ve çalışanların karşılaştığı benzersiz iletişim zorluklarını ele alacak şekilde içerik uyarlayan uzman eğitmenlerle çalışıyoruz.
Profesyonel eğitmenler tarafından verilen eğitimlerde süreç, firma ile beraber yürütülür. Süreç sonunda şirket çalışanı ve işveren beklentileri karşılanmış olup, istenilen performans düzeyine ulaşma anlamında önemli bir yol katedilir. Kurumsal Eğitim Nerede Verilir?
Bir sağlık kuruluşunun büyüme ve gelişmesi, sunduğu sağlık hizmetlerinin kalitesi yanında hizmet alanlar üzerinde yarattığı güven ve kalite algısıyla tekrar tercih edilebilir olmasına da bağlıdır.
Muhasebe ve Finans Eğitimleri birbiriyle bir bütündür. Her iki konuda kurumlar için ayrılmaz bir parça olarak görünür.
Müşteri geri bildirimlerinin zamanında ve adil şekilde ele alınmasını sağlarız. Şikayetlerden ders çıkararak iyileştirmeye açık alanların tespit edilmesini önceliklendiririz.
Eğiticilik herhangi bir konuyu çıkıp anlatmak mıdır? Katılımcıların neyi ne kadar anladığının çözümlenmesi, nasıl öğrendiği ve mesajın onların anladığı dilden nasıl ve hangi yöntemlerle verileceği, üzerine ciddi zaman ve kaynak harcanan eğitimlerin verimliliğini dramatik bir şekilde değiştirmektedir.
Şirket eğitimleri; çalışanların gelişimini desteklemek, motivasyonlarını ve iş performanslarını artırmak için sürekli devam etmektedir. Eğitimler, iş başında ve iş dışında olarak ikiye ayrılırken, hangi eğitim yönteminin seçileceği eğitimin sonunda elde edilmek istenen hedefler ile doğrudan bağlantılıdır. İnsan kaynakları departmanı ise bu noktalarda ciddi sorumluluklar üstlenmektedir.
Özelleştirilmiş Eğitim Çözümleri: Her kurumun ihtiyacına özel tasarladığımız eğitim programlarıyla, maksimum verimlilik sağlıyoruz.
Kendine yapılan yatırımın farkında olan çalışanlar, şirkete karşı aidiyet hissederek daha yüksek performans göstermeye başlar. Böylelikle firma elemanlarını eğitmekle kalmaz onların olabilecek en yüksek performanslarını göstermesini de sağlar.
Evet, esnekliğin ve meşgul profesyonellerin kendi tempolarına göre dil öğrenmelerini mümkün kılmanın önemini anlıyoruz. Preply on the net platformu ile çalışanlarınız, dil becerilerini istedikleri zaman ve istedikleri yerde geliştirebilirler.
Website sitemizde measurement en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Sitemizde zaman geçirmeye devam ederseniz, çerez politikamızı kabul etmelisiniz.Kabul EdiyorumGizlilik politikası
Müşterilerimize ait bilgileri, yasal şartlar, bilgi güvenliği prensiplerimiz ve müşteri gizlilik anlaşmalarımız çerçevesinde koruruz.
Report this page